Opdracht

Je gaat het opleidingsbeleid en meerjarig opleidingsplan implementeren, opleidingsbehoeften vertalen naar passend aanbod, de SBB Academie aansturen, digitalisering en LMS-implementatie realiseren en directie en management adviseren over leren en ontwikkelen.

Als senior adviseur Leren & Ontwikkelen zorg je dat het aanbod van de SBB Academie aansluit op wat de organisatie en medewerkers nodig hebben. Je houdt het meerjarig opleidingsplan actueel, vertaalt ontwikkelbehoeften naar een passend aanbod en adviseert directie, management en leidinggevenden. Ook werk je aan de verdere digitalisering van de SBB Academie.

Jouw taken:
– De basis staat. De afgelopen anderhalf jaar is gewerkt aan het opleidingsbeleid en het meerjarig opleidingsplan. Jouw focus ligt op het implementeren en uitvoeren van deze plannen.
– Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van de SBB Academie en geeft hier richting aan.
– De administratieve ondersteuning ligt bij Team HR Services.
– Je haalt ontwikkelbehoeften op bij directie, management, HR Businesspartners, leidinggevenden en medewerkers.
– Je vertaalt deze naar opleidingsadvies en een passend aanbod en bewaakt dat keuzes aansluiten op het beleid en de prioriteiten van SBB.

In deze rol:
– Houd je het meerjarig opleidingsplan actueel en zorg je voor de uitvoering ervan.
– Inventariseer je collectieve en individuele opleidingsbehoeften en vertaal je deze naar opleidingsprogramma’s, functiegerichte leerlijnen en andere leer- en ontwikkelinterventies.
– Adviseer je proactief de manager HR & Facilitair, directie, management en leidinggevenden over leren en ontwikkelen.
– Zorg je voor een passend en actueel aanbod vanuit de SBB Academie en stem je hierover af met externe leveranciers.
– Werk je samen met de buitendienst aan het actueel houden en verder ontwikkelen van het programma Certificeren met kennis en kunde.
– Lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van digitale vaardigheden, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. – Werk je aan de verdere digitalisering van het opleidingsaanbod en de aanschaf en implementatie een nieuw Learning Management System en een nieuw opleidingsportaal.
– Beheer je het opleidingsbudget en bewaak je de samenhang tussen plannen, aanbod en beschikbare middelen.

Positionering
Je maakt deel uit van team HR Advies & Beleid en rapporteert aan de teamleider HR Advies & Beleid.