Opdracht

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als L&D Business Partner Organisatie Onderdeel Academie

Als L&D Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor verschillende organisatieonderdelen (OO’s) bij de opdrachtgever. Je helpt managementteams om strategische organisatiedoelstellingen te vertalen naar concrete ontwikkel- en leerbehoeften.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en Business Owner van het betreffende organisatieonderdeel en sluit ieder kwartaal aan bij het MT. Vanuit jouw expertise geef je richting aan de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden en zorg je dat leren en ontwikkelen daadwerkelijk bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.

Dit ga je doen

Binnen Learning & Development werk je samen met L&D Business Partners en consultants aan de ontwikkeling van de verschillende OO Academies. Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, beheren en professionaliseren van de Academies binnen jouw aandachtsgebieden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar L&D-behoeften en concrete leeroplossingen.
• Ontwikkelen en beheren van de Academies van jouw organisatieonderdelen.
• Doorontwikkelen en optimaliseren van het leerportfolio op basis van ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie.
• Regie voeren op onder andere verplichte opleidingen, opleidingsmatrixen en onboarding.
• Informeren en adviseren van MT’s over de voortgang van ontwikkeling, leren en compliance.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met HRBP’s, Business Owners, MT-leden en andere stakeholders.
• Realiseren van strategische L&D-doelstellingen en afspraken uit de jaarplannen.
• Professionaliseren en optimaliseren van processen binnen de Academies.
• Analyseren en rapporteren van resultaten en ontwikkelingen, zodat we datagedreven kunnen bijsturen.

Jouw werkomgeving:

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Learning & Development. Deze afdeling ontwikkelt en beheert de academies bij de opdrachtgever en zorgt voor een passend en toekomstgericht leer- en ontwikkelaanbod.

We werken aan strategische L&D-vraagstukken, ontwikkelen leertrajecten, beheren het leerportfolio en zorgen ervoor dat medewerkers en leidinggevenden weten welke ontwikkeling nodig is om hun werk goed en toekomstgericht uit te voeren.

Je werkt samen met meerdere L&D Business Partners en consultants. Samen zorgen jullie voor een professioneel en samenhangend leerlandschap.

Alliander bestaat uit verschillende bedrijven, waaronder en samen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland.

De energietransitie vraagt om continu leren, ontwikkelen en veranderen. Als L&D Business Partner draag jij hier direct aan bij door medewerkers, leidinggevenden en de organisatie te helpen zich klaar te maken voor de toekomst.

De functie is hybride. We vinden het belangrijk dat je regelmatig samenwerkt op kantoor in Arnhem, waar je jouw collega’s ontmoet. Daarnaast bezoek je regelmatig de locaties in Amsterdam, Leeuwarden en Duiven. Uiteraard is er ook ruimte om vanuit huis te werken.