Opdracht

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Opdrachtgever: UWV

Opdracht:

Wij zoeken een tijdelijke Adviseur Leren & Ontwikkelen die alle leerbehoeftes inventariseert, structureert en prioriteert binnen het project.

Je analyseert ontwikkelbehoeften, vertaalt deze naar concrete leerdoelen en ontwerpt doelgerichte leerinterventies zoals workshops en learning bites.

Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen en brengt stakeholders in kaart om hun rol en invloed bij ontwikkeling te bepalen.

In samenwerking met het team bouw je leerlijnen en onboardingtrajecten voor nieuwe functies en rolhouders om vakmanschap te versterken.

De opdracht betreft implementatie in Amsterdam bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), in de rol van Adviseur Leren & Ontwikkelen (tijdelijk).

Eisen

Vereist profiel

Ervaring als adviseur leren & ontwikkelen of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen implementatieprojecten of overheid/uitvoeringsorganisaties.
Sterke analytische vaardigheden om ontwikkelbehoeften te vertalen naar heldere leerdoelen en effectieve leerinterventies.
Ervaring met ontwerpen en faciliteren van workshops, learning bites en onboardingprogramma’s; praktisch en resultaatgericht.
Goed in stakeholdermanagement: je identificeert relevante stakeholders, betrekt hen op het juiste niveau en bewaakt draagvlak.
Teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; kunde in samenwerken met inhoudsdeskundigen.
Organisatorische vaardigheden: plannen, prioriteren en coördineren van bijeenkomsten en ontwikkelactiviteiten.
Ervaring met opzetten van leerlijnen en het structureren van trajecten voor verschillende functieprofielen is een pré.
Flexibiliteit en beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht in Amsterdam; kennis van en ervaring binnen HR/implementatieprojecten is wenselijk.

Eisen

Ervaring als adviseur binnen een overheidsorganisatie (eis)
In bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, bijv. Opleidingskunde of Learning & Development of relevante werkervaring in dit gebied (wens)
Goede organisatorische vaardigheden;
Weten hoe om te gaan met stakeholders en tegenstrijdige belangen;
Ervaring in het schrijven van workshops en op maat aanbieden;(wens)
Minimaal 2 jaar ervaring in het opstellen van leerlijnen afgestemd op verschillende doelgroepen (eis)

Extra informatie

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 14 september 2026 tussen 9 uur en 12 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 10 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.