Opdracht

Opdracht
Zoek jij een dynamische interim rol waarin je direct impact kunt maken? Stroop je graag de mouwen op en ben je een stevige sparringpartner die snel schakelt? De opdrachtgever zoekt wegens tijdelijke vervanging een energieke en ervaren HR-adviseur die ons team voor de komende maanden komt versterken.

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor de teammanagers binnen twee cruciale domeinen: Bedrijfsvoering & Dienstverlening en het Sociaal domein. Je wijst hen de weg, adviseert gevraagd en ongevraagd, en denkt met hen mee.

Jouw focus ligt de komende maanden op:
Adviseren en ondersteunen: Je bent de vaste sparringpartner voor de teammanagers binnen jouw domeinen. 

Beleid opfrissen en vernieuwen: Je stoft bestaand HR-beleid af waar nodig, of zet juist de lijnen uit voor nieuw beleid.

Processen optimaliseren: Je brengt lopende HR-processen in kaart en helpt ons deze slimmer en efficiënter in te richten.

Jouw team 
Je komt terecht in een professioneel, hecht en informeel team van 7 collega’s, waarvan jij er tijdelijk één vervangt. Samen zorgen we ervoor dat HR bij de opdrachtgever op rolletjes loopt. Je werkt nauw samen met 1 collega HR-adviseur, 3 HR-ondersteuners, 1 salarisadministrateur en 1 projectleider eHRM systeem.

Wie ben jij?
Het HR-vak kent voor jou geen geheimen. Je bent een ervaren professional die weinig inwerktijd nodig heeft en direct waarde toevoegt. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Energiek en hands-on: Je houdt van dynamiek, pakt zaken proactief op en krijgt energie van een veelzijdige werkomgeving.
• Je bent bekend en hebt ervaring met de Cao Gemeenten.
• Sterke communicator: Je communiceert vlot, transparant en met overtuigingskracht op alle niveaus.
• Snel en besluitvaardig: Je maakt je nieuwe systemen en dossiers snel eigen en schroomt niet om knopen door te hakken.
• Teamspeler: Je schakelt moeiteloos met je collega’s in het HR-team om samen de beste resultaten te behalen.